чай :: форум : все остальные вопросы и предложения

Вопрос: В нашей организации сложилось так, что сотрудники в течение рабочего дня периодически пьют чай. Может ли работодатель запретить пить чай в рабочее время? Какими локальными документами организации это должно быть установлено?

Ответ юриста: Вообще, использовать рабочее время в каких-то других целях, кроме работы, запрещено трудовым законодательством. Поэтому работодателю вовсе не нужно предусматривать в локальных актах запрет на дополнительные перерывы - по закону они и не должны предоставляться. Однако если работодатель очень доброжелательно относится к своим работникам, то в правилах внутреннего трудового распорядка он, конечно, может предусмотреть специальные перерывы на чаепития.
В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется один перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (ст.108 ТК РФ). Свою трудовую функцию сотрудник обязан выполнять добросовестно, то есть в рабочее время на рабочем месте он должен именно работать, а не пить чай или кофе. На этом основании работника, который отвлекается на чаепития, вполне можно привлечь к дисциплинарной ответственности - объявить ему замечание или выговор (ст.192 ТК РФ).
Кроме того, выражать протест против чаепитий на рабочих, а не в специально отведенных для этого местах может санитарно-эпидемиологическая служба (остатки еды в рабочих столах вполне могут привлечь в организацию тараканов, мышей и прочую живность). Несанкционированные чаепития могут сказаться и на имидже компании, особенно если она работает с клиентами (магазины, сервис-центры и т.п.).

Г. Порваткин, юрист
1 сентября 2003 г. "Кадровое дело", N 9, сентябрь 2003 г.

Никому не рассказывай об этом, ладно?

Курить значит можно в специально отведённых местах, а чай пить- нет?
Да уж мудрые думские законодатели....

Такая уж у меня работа... :)))
Нашел два более интересных документа -
1. РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Москвы от 13.08.2003 N 1450-РП
"О ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ В МОСКВЕ ПЕРВОГО ВСЕМИРНОГО ФЕСТИВАЛЯ ЧАЯ", из которого следует наличие в природе автономной некоммерческой организации "Всемирный фестиваль чая и кофе" (!)
2. Приказ Госстандарта РФ и Минсельхоза РФ
от 26 июня 2003 г. N 460/967
"О создании технического комитета по стандартизации "Чай, кофе и напитки на их основе", в котором есть интересное приложение №2.

И, кстати, вспомнил о тесте Шишколеса...

подход 1 (формальный): Пишиться приказ по предприятию, "В целях повышения производительности труда, поддержания чистоты в помещениях фирмы, Приказываю: Распитие чая и употребление продуктов питания на рабочих местах запретить". Это законно, полностью соответствует трудовому кодексу. Перерывы на чай не предусмотренны. Сделаете так - и помещения станут почище и тетеньки порасторопнее))))))))))).

подход 2 (мне больше нравиться):
Издав приказ о запрете чая, на мой взгляд, сильно пострадает климат в коллективе, народ станет более напряженным, да и смена привычек это не здорово. Не забывайте так-же что чай тонизирует, следовательно совсем не факт что без чая сотрудники и сотрудницы станут лучше работать.
В одной из аудиторских фирм с чичто женским коллективом заведено время для чая, примерно в 10:30 и 16:30 одна из сотрудниц зовет осталых пить чай. Мне это нравиться т.к. меня иногда тож приглашают))))))))))). И потому, что никто по отдельности к чайнику с кружкой не бегает, да и время появляется для общения. Дляться у них чаепития около 20 минут.

Послесловие:
Недавно заходила китаянка Настя. Как всегда протянула секретарю отдела Тане пакетик с китайскими финиками и еще какими-то национальными сластями и со смешным китайским акцентом сказала: "Держи. Ты ведь любишь. Чай потом попьете". А потом с грустью так добавила что на ее фирме в китае запрещено пить чай и что нибудь есть в рабочее время, можно пить только минеральную воду.......

а как же еще два перерыва по 10 или 15 минут в первой и второй половине дня? по-моему в зконодетельстве о них тоже где-то сказано. в околоКЗОТном пространстве :)

Странно это как-то. По логике, можно и поезд остановить, попить чаю, затем трогаться дальше. Как бы не мешать одно с другим.

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЕКТИРОВАНИЮ ВНОВЬ СТРОЯЩИХСЯ И РЕКОНСТРУИРУЕМЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Санитарно-эпидемиологические правила
СП 2.2.1.1312-03

V. ТРЕБОВАНИЯ К АДМИНИСТРАТИВНЫМ И БЫТОВЫМ ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ
5.12. Питьевое водоснабжение осуществляется через сатураторные установки или питьевые фонтанчики. При отсутствии хозяйственно-питьевого водопровода привозная вода раздается через питьевые бачки с фонтанирующими насадками. Температура питьевой воды рекомендуется от 12 до 20 град. С.
5.13. Питьевые бачки изготавливаются из легко очищаемых и дезинфицируемых материалов, не влияющих на качество питьевой воды, с плотно закрывающимися крышками. Насадки питьевых бачков и фонтанчики питьевого водопровода следует располагать на высоте не менее 1 м от пола.
5.14. В случае применения специальных напитков (зеленый чай, белково-витаминные напитки, настои трав, кислородные коктейли и др.) оборудуются специальные пункты для их приготовления и раздачи.

А что такое сатураторная установка? И питьевой водопровод - это что-то особенное? Мы на работе воду из обычного водопровода берём, а потом кипятим и пьём.

сатураторная установка - производит воду с "пузыриками" углекислоты, раньше на всех крупных заводах особ. в горячих цехах работали сатураторщицы:)