«Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (далее именуются - предприятия).
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.»
(Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий. Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234)
Такой вот "жен"... :)) Теперь наверное не удивлюсь, если в законодательстве и упоминание о чае встречу :)
А что Вас удивило? Социальная направленность трудового законодательства? Так оно всё такое, до смешного.
2 d'Arahchjan -
"Трудового".. :) Оно такое же трудовое, как я гражданин - т.е. формально да, а по сути - как выйдет.
Эта бамага ставит в строй руководителей ФГУПов, которыми, в свою очередь, руководят органы исполнительной власти. Поэтому очень трогательно видеть тут "заботу" о беременных женщинах и "руководителях, находящихся в отпуске по уходу за ребенком".
По этому поводу даже можно предложить ввести туда еще представителей коренного населения Североамериканских Штатов - а пуркуа бы и не па?..
Если остальным все равно, то хотя бы юристы (коих развелось как собак нерезанных) будут получать удовольствие от чтения этой... :)
